筷子厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
筷子厂家
热门搜索:
成功案例
当前位置:首页 > 成功案例

时最中铝集团2019年科技工作暨成果产业化推

发布时间:2021-10-13 13:26:42 阅读: 来源:筷子厂家

中铝集团2019年科技工作暨成果产业化推广会召开

【铝道】4月4日,中铝集团2019年科技工作暨成果产业化推广会在安利股分在越南投资新建1个生产基地集团总部召开。中铝集团党组书记、董事长葛红林作了题为《加快补上七大科技短板》的讲话。中铝集团党组副书记、总经理余德辉作了题为《锐意进取创新求强推动科技创新改革与发展迈向新征程》的工作报告。中铝集团党组副书记、董事敖宏主持会议并作大会总结。中铝集团党组领导张程忠、冯贵权、许质武、刘建平出席会议。

葛红林在讲话中充分肯定了集团2018年科技工作所取得的成绩,对西南铝、驰宏锌锗、遵义铝业、中铝材料院、包头铝业等五家单位的科技工作给予高度评价,并对获得2018年重大科技成果奖励的单位表示祝贺,要求各单位加强相互借鉴、交流促进,进一步提升集团的科技竞争力。

葛红林强调,要按照习近平总书记反复强调的问题导向法,认真贯彻落实下一步科技创新工作的部署安排,加快补上七大科技短板,推动中铝集团科技创新改革与发展迈向新征程。

一要加快补足认识上的短板。各级领导测力计顶上有两个孔以备再安装时穿钢丝绳用干部要进一步提高对科技工作规律和特点的认识,加强学习,提高自身水平;要多深入科技一线,多与科技人员交朋友,充分认识到科研的艰巨性,从而更加尊重人才、尊重知识、尊重科研规律。

二要加快补足投入上的短板。抓紧筛选出一些好的项目,进一步追加资金预算。在加大集团科技投入的同时,改革资金筹措来源和加大统筹使用力度,形成一种集中力量办大事的机制。

三要加快补足激励落实上的短板。各企业要不折不扣地落实集团有关激励政策,对于取得成绩的创新者,要大张旗鼓地表彰和奖励,给予应得的荣誉和实惠。要学习先进经验,比如中铝山东率先实行风险抵押政策,实现了企业和研发人员的双赢。激励政策不是空中楼阁,而是对科技人员贡献的庄重认可和承诺,有承诺就一定要做到。

四要加快补足科学产业的短板。一方面,在项目投入之初就要注重全链条设计,形成从基础研究、中试到工程化、产业化的一条龙工作方案。另一方面,各科研院所要完善机制,鼓励科研人员带成果创新创业,制订市场化的激励与收益共享机制,促进科研成果走向市场、带动产业发展。

五要加快补足 杀 手锏 的短板。要找准 杀 手锏 ,加深对科技发展大势、产业发展趋势的理解,提高把握趋势的能力。要组 织攻克 杀 手锏 ,加强对复杂技术问题的分析与处理能力,将工程化和产业化的核心技术牢牢掌握在自己手里。要健全容败机制,形成有决心、有恒心的创新氛围,让科研人员甘心 十年磨一剑 ,久久为功。

六要加快补足总工和主任工程师的短板,要按照应配尽配的原则,加快补上配备的短板,明确其管理职责,发挥技术统领和把关作用。各企业要充分发挥好 五级工程师 的作用,在工艺技术、流程管理、质量提升等方面提高他们的话语权和影响力。

七要加快补上科技体制和成果转化的短板,要下决心解决科研和生产的 中梗阻 问题,多方同时发力。中央研究院要加强项目整体设计与技术成果运作能力;科研单位要做实基础研究,还要重视应用研究和工程化技术开发,解决好前沿拓展、后端应用的问题;生产单位要敢于在核心技术的工艺应用上 吃螃蟹 ,去解决生产中的瓶颈问题,不能因为短期的投入影响生产成本和效益而放弃闯和试的机会。

余德辉在报告中总结了中铝集团2018年的科技工作,充分肯定了过去一年中铝科技工作者取得的成果、作出的贡献,明确了新时代集团科技创新的使命与征程,指出了当前集团在科技创新方面存在的不足与努力方向。

余德辉对2019年中铝集团科技工作作出了部署,明确了五大重点任务:一是深化聚氨酯保温材料曾1度被打入“冷宫”科技管理体制改革,确保中铝中央研究院尽快起步运行,进一步释放创新活力;二是做好科技项目顶层设计,加快突破关键核心技术,布局打造 杀 手锏 ,解决一批共性技术难题,引领行业技术发展;三是推进成果转化应用,将技术优势转化为经济优势;四是提升军 品保供能力,全面提高关键核心技术自主可控能力,打好军 品质量攻坚战,做好军工服务保障,牢守国家安全保密高压线,推动军工业务再上新台阶;五是通过 提标贯标 行动,打造标准高地。

针对2019年工作,余德辉提出三点具体要求:一要将创新落实到行动上,企业应坚决落实总部科技激励政策,在分配上向科技创新与智力劳动倾斜。二要以中铝中央研究院建设为契机,重建科技队伍,优化资源配置,让创新发挥更大效能。三要充分发扬 四更一好 作风。做到状态更好,始终保持旺盛的激情;做到节奏更快,缩短项目研制周期;做到力度更大,加强科研组 织力量;做到办法更多,努力提高创新能力;做到效果更好,提升集团科技水平。

会上,张程忠宣读了《中铝集团2019年科技奖励决定》,中铝集团党组领导班子为获奖单位代表颁了奖。西南铝、驰宏锌锗、遵义铝业、中铝材料院、包头铝业5家单位作了经验交流发言。

敖宏在总结讲话中要求,一是中铝集团各单位、各部门要迅速行动起来,认真传达学习、深入贯彻落实此次会议精神,以 四更一好 的工作作风,励精图治、创新求强,确保实现全年工作目标。二是要加快推进科技体制改革各项进程,做实中铝中央研究院:集团做好顶层设计,板块做好资源优化配置,实体企业确保资源投入。通过改革和发展,使集团创新体系更加有利于集中力量补短板,更加有利于培育 杀 手锏 、解决 卡脖子 ,更加有利于加快推进集团高质量发展。三是要切实落实国家和集团关于科研自主权的各项要求。总部有关部门、各板块事业部以及各实体企业要深入研究国家和地方科技政策,查找政策举措落实落地存在的问题,进一步健全完善内部管理制度,做好放管服的有机衔接。各级领导要关爱一线的科技工作者,主动为他们解决后顾之忧,要把为科研人员 松绑 、赋予科研人员更大自主权、加大对科研人员的激励等措施落到实处。

主会场外布置了 中铝集团2019年科技工作暨成果产业化推广会议成果展 ,设军工展区、科技成果展区、特色企业展区,吸引了众多与会人员参观。

会议还发放了《2019年中铝集团中央研究院科技发展报告》以及《2019年科技工作会科技成果推介(第四批)》。

会议以视频形式召开,设主会场和分会场。中铝集团总经理助理,总部各部门、板块公司负责人及处级以上人员,各实体企业负责人以及广大科技工作者参加会议。

奥美拉唑肠溶片会伤肝吗
奥美拉唑肠溶片什么时候服好
奥美拉唑肠溶片配合啥用
奥美拉唑肠溶片哪个好