瞧一瞧：女巫面具现成案例系统平台开发

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新零售的社交化业务模式，首创了零售商、供应商、相干供应商3者的新型协作关系，促进了产业协作双赢生态系统的构成零售商以组织者的角色将不同行业的供应商通过社交化场景聚集起来进行社交化协作，分享信息、协同资源、共同创新，为消费者带来个性化的产品和服务。

1、女巫面具制度模式：

1.直推奖：每人100元（限直推首盒）

2.团队事迹奖：高40%全球新增事迹3%分红

3.贡献奖：高7100元，分级别拿，直推升1级就拿1级的贡献奖金

4.平级奖：平级的可以享受直推收入的20%提成

5.超出奖：直推超出自己聘位时，享其3元／盒的奖金（自己要到达3星）

6.事迹毕生积累，永不清零：上聘是必定的，履行力强，早上聘早拿奖金

7.1人1码，毕生锁定：不存在乱价市场，每一个会员都有专码，分享2维码，扫码下单

8.云仓1件代发：0囤货，0

9.门坎低，全民创业，裂变速度快

S2B2C模式则是把这3种气力拧在了1起，发挥出更强的营销力。对连锁药店，S2B2C这类与能提供产品和全案营销的新零售品牌方进行直接合作的模式，使连锁药店不需要投入太多资源，可以借助品牌企业的气力全方位的对消费者进行营销输出、推行和成交转化，做连锁自己真实的私域，以z小的投入布局新零售，做好新零售。

10.奖金秒结周发：系统自动结算

11.1人加入，全公司扶持，线上线下结合培训，教育做到免费，给每位火伴赋能

（女巫面具爆破模式：上聘要求、上聘事迹、提成、贡献奖）